Aprila 2025 je stopila v veljavo sprememba zakonodaje na področju vodenja evidence o izrabi delovnega časa. Večje spremembe so sicer stopile v veljavo že novembra 2023.
Izkazalo se je, da imajo delodajalci veliko vprašanj, ki pa niso le posledica nove zakonodaje, temveč nerazumevanja osnovnih delovnopravnih pravil o delovnem času in njegovem evidentiranju.
Strokovnjakinja Nina Scortegagna Kavčnik je pripravila 10 odgovorov na vprašanja, ki se v zvezi s tem pojavljajo v praksi.
Maj 2025
